Boletín de resistencia obrera: 4 de febrero

El Boletín de Resistencia Obrera es una visión general de la resistencia de los trabajadores, así como de la represión de los trabajadores, que tiene lugar en todo Estados Unidos, desde pequeños lugares de trabajo hasta grandes fábricas. La creciente ola de movilizaciones obreras deja claro que la crisis general del imperialismo se enfrentará con una mayor lucha del proletariado. Si tiene un consejo o sugerencia para la cobertura de trabajadores, o si es un trabajador interesado en convertirse en corresponsal de trabajadores, comuníquese con nosotros entribuneofthepeople@protonmail.com. __________________________________________________________________________________________________________________

Docenas de tiendas Starbucks presentan peticiones para sindicalizarse

Desde que dos tiendas Starbucks en Buffalo, Nueva York votaron con éxito para sindicalizarse el 9 de diciembre, al momento de escribir este artículo, más de 50 otras ubicaciones de Starbucks en 19 estados han presentado peticiones para llevar a cabo elecciones sindicales. Las elecciones deciden si los trabajadores en un lugar determinado se organizarían o no bajo el nuevo sindicato Starbucks Workers United, afiliado al Sindicato Internacional de Empleados de Servicios (SEIU). El ritmo de las peticiones electorales sindicales ha sido rápido, con 16 lugares que se presentan para las elecciones sindicales el 31 de enero.

En reacción al impulso de sus trabajadores no solo para sindicalizarse, sino también para exigir salarios más altos y mejores condiciones de trabajo, Starbucks ha emprendido un esfuerzo concertado para intimidar y reprimir el naciente movimiento de sindicalización. Un trabajador de una tienda de Memphis que está tratando de sindicalizarse describió un ejemplo de la campaña de intimidación de Starbucks a la organización liberal sin fines de lucro More Perfect Union: “Tenemos un gerente de tienda interino y ahora está trayendo a todos sus [propios] gerentes y a todos sus empleados a nuestra tienda, y deliberadamente nos están tomando las horas. La mayoría de nuestra tienda ha tenido que conseguir segundos empleos porque las horas se han ido reduciendo.”

Atribución: Twitter @marinaracelecte

Trabajadores de UPS en California y Nevada protestan por recortes salariales para trabajadores a tiempo parcial

Los trabajadores del gigante de la logística United Parcel Service (UPS) en California y el norte de Nevada organizaron protestas en siete instalaciones diferentes el jueves pasado para exigir el fin de los severos recortes salariales para los empleados a tiempo parcial de la compañía. A pesar de obtener ganancias récord en 2021, UPS anunció el mes pasado que reduciría el salario de casi 4,000 trabajadores a tiempo parcial en el área hasta en $ 6 por hora. En las protestas, los trabajadores distribuyeron volantes educativos y sostuvieron carteles y pancartas que decían: “UPS: No recortes el sueldo de los trabajadores a tiempo parcial.”

Un trabajador de UPS que protestaba dijo al medio local de noticias del monopolio de Nevada, KRNV, “Es un enorme recorte de sueldo para [los trabajadores de tiempo parcial]. Ellos son los peor pagados en UPS y UPS está haciendo miles de millones, por trimestre en beneficios, cada trimestre. Esto es un gran perjuicio.” Este tipo de recortes y acoso suele producirse al final de la temporada alta de vacaciones, como ha informado Tribune en otras instalaciones de UPS.

Atribución: Twitter @Teamsters533

Los conductores de autobuses escolares de Mississippi hacen huelga durante una hora y consiguen un aumento salarial de 5 dólares la hora. 

Los conductores de autobuses escolares del condado de Jefferson Davis se pusieron en huelga el 21 de enero en respuesta a que los miembros del consejo escolar del condado votaron por 4 a 1 la aprobación de una tarifa de 25 dólares la hora para los “conductores de emergencia”. Según este acuerdo, el condado se pondría en contacto con antiguos conductores de autobús y otros empleados del distrito para mitigar la escasez de personal, mientras que sólo pagaría a sus conductores actuales entre 12 y 15 dólares la hora. Al día siguiente, los conductores de autobús se pusieron en huelga y, tras sólo una hora de huelga, el superintendente aceptó reunirse con ellos y escuchar sus quejas. En respuesta a la huelga, el consejo escolar celebró una reunión de emergencia y votó por unanimidad aumentar su salario a 20 dólares la hora.

17,000 trabajadores ferroviarios votan a favor de la huelga en respuesta a la política de asistencia de BNSF, huelga impedida por el Estado

Más de 17.000 trabajadores ferroviarios que trabajan para BSNF Railway, representados por la Brotherhood of Locomotive Engineers and Trainmen (BLET), Transportation Division of the International Association of Sheet Metal, Air, Rail, and Transportation (SMART) votaron a favor de ir a la huelga en respuesta a una nueva política de asistencia represiva que concedería a los trabajadores sólo un día libre al mes.

En virtud de esta política, los trabajadores podrían ser penalizados por tomar tiempo libre, incluso para días de enfermedad o visitas al médico. Los trabajadores iban a ir a la huelga el 1 de febrero cuando el juez federal Mark T. Pittman, poniéndose del lado de BNSF, dictaminó que los trabajadores no podían ir a la huelga por una “disputa menor”. En respuesta a esto, un trabajador declaró en una entrevista con la organización liberal sin ánimo de lucro More Perfect Union: “¿Cómo puede ser menor cuando toda tu vida está dictada por los caprichos de una compañía ferroviaria?”

En una entrevista con More Perfect Union, el trabajador ferroviario Ron Kaminkow comentó el impacto potencial de una huelga ferroviaria a nivel nacional, y subrayó la necesidad de solidaridad de los trabajadores de todas las industrias. “Todos formamos parte de la clase trabajadora que produce la riqueza y sin nosotros no podría pasar nada,” afirmó, “y por eso cuando uno de nosotros es atacado, todos somos atacados…”

Columbus: Los estudiantes trabajadores protestan por el mal trato de la Universidad de Ohio

El 21 de enero, los estudiantes se manifestaron frente al edificio de la Unión de Ohio, en el campus de la Universidad Estatal de Ohio (OSU), para protestar por el insuficiente salario que la universidad ofrece a los estudiantes trabajadores.

Los manifestantes, que consistían en estudiantes trabajadores de varios centros de trabajo, pedían un salario mínimo de 15 dólares, aparcamiento gratuito en el campus para los estudiantes trabajadores, aumentos salariales más frecuentes, junto con otras demandas. Los simpatizantes de Tribune distribuyeron panfletos y artículos sobre la huelga de estudiantes trabajadores de la Universidad de Columbia a los transeúntes.

Los manifestantes se detuvieron después frente a Traditions at Scott, un comedor del campus, y los estudiantes trabajadores dieron un discurso sobre sus condiciones de trabajo y sus quejas contra la administración de la universidad. Un estudiante trabajador llamado Ricky dijo: “Estoy cansado de que la gente me diga que debería estar contento con mi salario. Pues no lo estoy. Estoy cansado de ello. La OSU no es nada sin sus estudiantes trabajadores, es hora de que se den cuenta de ello. Juntos podemos forzar esa realización.”