Boletín de resistencia obrera: 11 de febrero

El Boletín de Resistencia Obrera es una visión general de la resistencia de los trabajadores, así como de la represión de los trabajadores, que tiene lugar en todo Estados Unidos, desde pequeños lugares de trabajo hasta grandes fábricas. La creciente ola de movilizaciones obreras deja claro que la crisis general del imperialismo se enfrentará con una mayor lucha del proletariado. Si tiene un consejo o sugerencia para la cobertura de trabajadores, o si es un trabajador interesado en convertirse en corresponsal de trabajadores, comuníquese con nosotros entribuneofthepeople@protonmail.com.
___________________________________________________________________________________________________________________

El sindicato desalienta a los trabajadores de los ferrocarriles de ir en huelga tras orden judicial

La semana pasada, Tribune informó sobre una posible huelga contra BNSF Railway votada por trabajadores de los ferrocarriles representados por el Brotherhood of Locomotive Engineers and Trainmen (BLET) y el Transportation Division of the International Association of Sheet, Metal, Air, Rail, and Transportation (SMART) en respuesta a una nueva política de asistencia represiva que castigaría a los trabajadores por tomarse un tiempo libre por cualquier motivo, incluyendo enfermedades o funerales familiares.

La huelga estaba programada para comenzar el 1 de febrero. Sin embargo, no solo un juez federal prohibió a los trabajadores ir a la huelga, sino que la burocracia sindical de SMART se unió a la supresión de la huelga, advirtiendo a los trabajadores que la participación en cualquier huelga o paro laboral podría resultar en multas o suspensión, traicionando a los miembros de base. El sindicato publicó este aviso en su sitio web siguiendo la orden judicial, poniéndose del lado del juez federal Mark T. Pittman que una huelga interrumpiría la cadena de suministro del país.

La burocracia de los teamsters busca rendirse a Uber y Lyft en un acuerdo

Los principales burócratas del Sindicato de Teamsters están colaborando con los monopolios de viajes compartidos Uber y Lyft para redactar un proyecto de ley en la legislatura del estado de Washington que clasificaría permanentemente a los trabajadores de las compañías como contratistas a cambio de algunas concesiones. Bajo los modelos de negocio actuales de Uber y Lyft, los trabajadores se consideran contratistas independientes, lo que significa que no tienen derecho a protecciones laborales completas. Con este nuevo acuerdo, los trabajadores recibirían algunos beneficios, como la licencia por enfermedad pagada, aunque seguirían sin ser considerados empleados.

Atribución: Twitter @GigWorkersRise

La huelga de los petroleros queda en suspenso después de que la burocracia sindical negocie la ampliación del contrato

Alrededor de 30,000 trabajadores del petróleo, representados por United Steelworkers (USW), se preparaban para ir a la huelga el 1 de febrero contra los monopolios petroleros Exxon-Mobil y Marathon, cuando USW ofreció a las empresas una ampliación del plazo de las negociaciones a cambio de una prórroga de 24 horas del contrato actual de los trabajadores. El nuevo contrato propuesto por las empresas incluía un aumento salarial del 9% en tres años, que es inferior al aumento del 11% en el mismo periodo negociado en el contrato de 2019, que a su vez estaba muy por debajo de la inflación.

Los trabajadores del petróleo siguen preparándose para empezar la huelga y ayer organizaron piquetes en Deer Park y Texas City.

Atribución: Twitter @TexasAFCIO

La Fundación “Derecho al Trabajo”, los rompen huelgas, organizan un intento de despojar a los trabajadores del sindicato

Las enfermeras del Hospital St. Vincent de Worcester (Massachusetts) empezaron a votar la semana pasada en unas elecciones que decidirán si descertifican o no a su actual representante sindical, la Asociación de Enfermeras de Massachusetts (MNA). La elección se produce semanas después de que las enfermeras en huelga de St. Vincent votaran abrumadoramente para ratificar un nuevo contrato que contenía mayores salarios y beneficios y mejores condiciones de trabajo que se ganó después de una huelga de casi 10 meses. La votación se desencadenó después de que 254 enfermeras que rompieron la huelga solicitaran el mes pasado a la Junta Nacional de Relaciones Laborales la descertificación del sindicato local que representaba a las más de 500 enfermeras en huelga. La votación también está fuertemente apoyada y organizada por la National Right-to-Work Foundation, una organización anti sindical reaccionaria dedicada a descertificar y socavar los sindicatos en todo el país. 

El voto de descertificación, si se aprueba, dejaría a las enfermeras del hospital St. Vincent sin representación sindical y anularía el nuevo contrato conseguido tras la huelga de enfermeras más larga de la historia de Massachusetts. Es la última de la larga lista de estrategias y técnicas anti sindicales empleadas por el propietario de St. Vincent, Tenet Healthcare, para castigar a las enfermeras y a su sindicato por haber organizado una huelga tan larga y principalmente exitosa.

Atribución: 
Asociación de Enfermeras de Massachusetts (Massachusetts Nurse Association)

Los maestros de Colorado organizan un “paro” masivo para protestar contra el consejo escolar

Más de 1,100 profesores del distrito escolar público del condado de Douglas (Colorado) se declararon enfermos la semana pasada para protestar por las acciones y políticas del consejo escolar del condado. La nueva junta escolar, elegida en noviembre, ha pasado el último mes promulgando una serie de políticas impopulares para los trabajadores de la educación en el distrito. Estas políticas incluyen la abrupta derogación del mandato de la máscara escolar del condado, un intento de reescribir y reemplazar la declaración de la misión “antirracista” y de “equidad” del distrito, adoptada después del Levantamiento de Mayo (May Uprising) del año pasado, y el despido de un superintendente popular del distrito, que había trabajado por mucho tiempo.

La “llamada de faltar al trabajo” (call-out) masiva hizo que el distrito escolar cerrara el jueves, y permitió que casi un mil de padres, profesores y estudiantes se manifestaran en frente de las oficinas del distrito para dar discursos y plantear sus quejas al nuevo consejo escolar.